Nida Bajwa

Nida Bajwa hat an der Friedrich-Schiller-Universität Jena sowie an der Universität des Saarlandes Psychologie studiert. Er promoviert aktuell am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes und beschäftigt sich in seiner Forschung mit der wechselseitigen Ignoranz von Forschung und Praxis im Personalwesen. Des Weiteren interessieren ihn der Einfluss und die Sichtbarkeit nicht-amerikanischer HR-Forschung (insbesondere Indien).

 

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