Julia A. M. Reif
Julia Reif hat Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München studiert. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin lehrt und forscht sie dort seit 2008 am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie. In ihrer Promotion hat sie sich mit der Frage beschäftigt, wann und warum Menschen beginnen zu verhandeln. Julia Reif ist als Vortragende auf Konferenzen und Tagungen, sowie als Autorin zahlreicher Fachbeiträge aktiv. Sie beschäftigt sich aktuell mit Geschlechtsunterschieden bei Verhandlungsinitiierungen, Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz, Prozessen der Zusammenarbeit in Teams und sozialer Beziehungsregulierung. Als engagierte Dozentin unterrichtet sie auch an der Deutschen Versicherungsakademie im Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft. Seit 2007 ist Julia Reif als freiberufliche wissenschaftliche Beraterin in den Bereichen Organisationsdiagnostik, Organisationsentwicklung und Organisationskulturentwicklung tätig.