01.09.2015 |
Blog Kategorien - Arbeits-Organisationspsychologie / Sozialpsychologie
Frauen am Verhandlungstisch: Wie durchsetzungsstark ist das „schwache Geschlecht“?
Schlagwörter:
Verhandlungen / Geschlechterrollen / Frauen in Führungspositionen / gender pay gap
Frauen am Verhandlungstisch: Wie durchsetzungsstark ist das „schwache Geschlecht“?
In der Arbeitswelt gibt es Ungleichheiten zwischen Mann und Frau. Viel diskutiert sind diesbezüglich beispielsweise die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungsetagen und der Gehaltsunterschied zwischen Mann und Frau in vergleichbaren Jobs ( gender pay gap). Wieso haben Frauen so häufig in der Berufswelt das Nachsehen? Eine kürzlich erschienene Untersuchung über das Verhalten von Frauen und Männern in Verhandlungen zeigt eine mögliche Erklärung auf. / mehr