Johann Majer
Johann Majer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Sozial- und Organisationspsychologie der Leuphana Universität und Promotionsstudent der Leuphana Graduate School. In seiner Dissertation beschäftigt er sich mit der Wirkung erster Vorschläge in Verhandlungen und deren Beeinflussung durch Prozess-Frames auf verhandlungsrelevante Variablen. Er studierte Psychologie an der Universität Trier mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie.