Sabrina Krys
Dr. Sabrina Krys studierte Psychologie an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Rechtspsychologie. In ihrer Promotion beschäftigte sie sich mit dem Einfluss von Grübeln auf Wohlbefinden und Leistung. Derzeit arbeitet Sabrina als Postdoc in der Arbeits- und Organisationspsychologie der Uni Kiel. Ihre Forschungsinteressen umfassen organisationale Gerechtigkeit, Personalauswahl, Teamprozesse sowie Coping und Gesundheit.
Veröffentlichungen bei In-Mind
- Hättet ihr mir das nicht vorher sagen können? Warum klare Kommunikation in Unternehmen so wichtig ist
- Wenn Vorgesetzte zu Robin Hood werden – “Robin-Hoodismus” als Reaktion auf Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz
- Fair oder unfair – ist das hier die Frage? Wie Vorgesetzte dafür sorgen können, dass die eigenen Mitarbeitenden weniger gestresst sind