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Alt und ausgepowert?- Wie ältere Berufstätige ihre Arbeit erleben

... aus 15 Studien. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , 49, 44–48. Ng, T. W. H. & Feldman, D. C. ... / mehr

Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements

... 216-226. von Rosenstiel, L. (2003). Grundlagen der Organisationspsychologie : Basiswissen und Anwendungshinweise (5. überarb. ... / mehr

Generation Y – Revolution am Arbeitsplatz abgesagt

... (Rynes, Bartunek & Daft, 2001). Ignoriert also die Organisationspsychologie als Forschungsrichtung auch das von Praktikern als ... diesen Konzepten handelt es sich um „Klassiker“ der Organisationspsychologie , zu denen Vergleichsdaten aus verschiedenen Studien ... / mehr

Die „Könige“ der Chefetage – Noble Nachnamen erhöhen die Chance aufs Management.

Sie dachten immer Manager werden zu Managern, weil sie intelligent sind, gut rechnen, strategisch denken und Mitarbeiter führen können? Mag sein. Es könnte aber auch an etwas weitaus Simplerem liegen: dem Nachnamen. Denn die Wahrscheinlichkeit,... / mehr

Einschalten zum Abschalten? Mediennutzung zur Erholung von Stress und Belastung

... zum Erholungserleben wurde im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie durchgeführt, wobei untersucht wurde, wie Menschen ... / mehr

Die „dunkle Seite“ der Talentierten

... also nicht verwunderlich, dass auch in der Arbeits- und Organisationspsychologie die so genannte „dunkle Seite“ der ... bedürfen. Darum geht man in der Arbeits- und Organisationspsychologie auch mehr und mehr dazu über, weniger von einer ... / mehr

Informationen für Blog-AutorInnen

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