Ärger, Angst, Mitleid – Vorurteil ist nicht gleich Vorurteil
Schlagwörter:
Vorurteile / Emotionen / Diversität / Stereotype
Ärger, Angst, Mitleid – Vorurteil ist nicht gleich Vorurteil
Vorurteile werden meist nur als eindimensionale „positiv/negativ“-Einschätzungen behandelt. Wenn man genauer hinschaut, findet man jedoch, dass verschiedene soziale Gruppen ganz unterschiedliche Emotionen auslösen. Dies hat damit zu tun, welche Art von wahrgenommener Bedrohung sie für den Betrachter darstellen.
/ mehrWie aus Geflüchteten Kolleg/innen werden!
Schlagwörter:
Geflüchtete / Arbeitsmarktintegration / interkulturelle Zusammenarbeit / Kulturdimensionen / Diversität
Wie aus Geflüchteten Kolleg/innen werden!
Viele Geflüchtete, die in den letzten Jahren nach Deutschland gekommen sind, treffen nun auf den Arbeitsmarkt. Dabei stellen sich bei Unternehmen und ihren Mitarbeiter/innen wichtige Fragen im Umgang mit den neuen Kolleg/innen: Wie können sich kulturelle Unterschiede zwischen Geflüchteten und Deutschen in der Arbeitswelt auswirken? Was für Folgen haben Vorurteile in Arbeitsteams und wie können sich kulturelle Unterschiede auf Arbeitsergebnisse in Teams auswirken? / mehr
An der Uni studieren? Alles viel zu elitär für mich!
Schlagwörter:
Diversität / Bildungseliten / Zugehörigkeitsgefühl / Ausschlusserleben
An der Uni studieren? Alles viel zu elitär für mich!
Früher mussten sich Angehörige bestimmter ethnischer und sozialer Gruppen das Recht erkämpfen, überhaupt studieren zu dürfen. Heute stehen sie an den Universitäten einem neuen Feind gegenüber: Ihren eigenen Überzeugungen. / mehr